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公司動態(tài)  
以人為本開展自學活動 提升服務助力率先崛起

[發(fā)布時間：2012-04-17 14:55:39 ]　[閱讀次數(shù)：7644 次]

  
    為進一步推進“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動的深入開展，積極倡導干部職工行為與榮譽相應相符，更好的提升供水服務標準，使全體員工養(yǎng)成良好的學習習慣，營造企業(yè)濃厚的學習氛圍，迅速掀起爭創(chuàng)學習型企業(yè)、學習型個人的熱潮。3月28日，公司教育培訓中心舉辦了有1250人參加、分7場次（其中市內四場、市外三場）為期四天的“堅持以人為本、開展自學活動”的動員大會。公司領導對本次活動非常重視，黨委書記、總經(jīng)理郭智敏同志，黨委副書記、紀委書記武顯東同志，主管培訓的副總經(jīng)理侯曙光同志，工會主席周健薇同志親臨會議。市內各大新聞媒體也做了現(xiàn)場報道。
    為了使此次活動開展得扎實有效，會上，公司培訓中心主任姜文祥同志以《堅持開展自學、寫好人生檔案，為落實以人為本、確保率先崛起多做貢獻》為題，進行了自學思想動員。通過闡述為什么要開展自學和怎樣開展好自學兩個問題，使大家明確了自學的意義和目的。其次是以第二營業(yè)分公司為自學典型進行了經(jīng)驗報告。分公司經(jīng)理朱鐵利同志圍繞“堅持以人為本，提高綜合素質，必須啟發(fā)職工自學；持之以恒開展自學，養(yǎng)成良好習慣，必須強化組織領導；取得自學成果，促進團隊建設，必須見諸實際行動”三個方面的內容介紹了分公司“開展自學”的經(jīng)驗及做法。分公司非居民所抄收員劉敏講述了她是如何將思想與工作結合開展自學的。居民所抄收員劉晶晶通過“學政治、學業(yè)務、學文化、學先進”來立足崗位、開展自學，盡職盡責、寫好人生檔案。第三是進行企業(yè)文化專題輔導。公司思想政治工作研究會、企業(yè)文化研究會副會長兼秘書長隋春艷同志詳細講解了《關于企業(yè)文化建設的思考和探索》，探討了五大方面的內容：一是什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化包括哪些內容？二是為什么要建設企業(yè)文化？有哪些作用？三是我公司在企業(yè)文化建設上是怎樣進行實踐的？取得了哪些成效？四是我公司企業(yè)文化建設的八大行業(yè)特色體系是什么？每個體系中有哪些理念？五是今后還需要在哪些方面加強企業(yè)文化建設？
    這次動員雖時間長、內容多、涉及面廣、授課范圍大，但達到了預期目的，收到了良好效果，到會人員受益匪淺。與會全體決心從以下八個方面向典型單位和個人學習，向第二營業(yè)分公司那樣，結合實際開展好自學活動，提高綜合素質，完成各項任務，寫好人生檔案，向黨的“十八大”獻禮，不辜負公司黨政班子的關懷和厚望。一是自學認識明確，領導常抓不懈的工作態(tài)度；二是密切聯(lián)系實際，堅持學用結合的有效方法；三是科學安排時間，發(fā)揚積少成多的擠、鉆精神。四是立足本職工作，從平凡崗位做起的思想觀念；五是寫好人生檔案，堅持從點滴入手的行為準則；六是勇于吃苦實踐，注重效果政績的檢驗標準；七是超職服務用戶，為企增光添彩的責任意識；八是肯于動腦思考，寫好心得筆記的提高方式。
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